【社会责任】深化校企合作 共育行业精英
中建八局作为中国建筑的骨干成员，积极履行央企责任与担当，以服务国家战略为己任，全面深化与C9高校联盟、建筑老八校以及全国重点高校的合作，建立了互动互访机制，探索多样化的人才合作模式，在学生工程实践教育、实习基地建设、人才联合培养、专项人才教育培训、科技合作、技能互训等方面取得突破性进展，为推动行业人才培养模式变革、促进校企合作“双赢”做出了积极贡献。
以服务国家战略为中心，探索国际化人才培养
“一带一路”国家战略的深入推进，为中国建筑业带来了难得的历史性发展机遇。我局抢抓机遇，审时度势，快速适应国际规则，熟悉通用需求，联合各大高校加快国际化人才的培养步伐。
我局不断吸引优秀应届毕业生投身海外事业，与优势高校共同制定人才引进标准，确保专业领域强、综合素质高的中国籍留学生加入。同时，以“新丝路联盟”为纽带，我局与浙江大学、西安交通大学等国内重点高校共建国际化实习平台，选派优秀的硕士、博士毕业生开展海外实践、学习以及科研工作，并不断加强与“一带一路”沿线国家高校的沟合作交流。目前，企业已向海外业务输送了千余名应届毕业生，除了土木工程、国际工程管理、国际商务管理等建筑类专业外，还引进了市场营销、法律、财务会计等专业毕业生。
我局不断扩大八局海外雇主品牌影响力，注重筑巢引凤，不断引才归国，持续推进属地化用工。在浙江大学、哈尔滨工业大学成功举办外籍留学生专场招聘会，架起了企业与外籍留学生交流的桥梁。在海外，我们不断加强与属地化重点高校的合作，引进属地化毕业生200余人。并招聘具有设计、工程管理、税务、法务等属地化成熟人才100余人。
以互访互动机制为依托，加强校企沟通交流
两年来，我局加大与C9高校联盟、建筑老八校、国内重点高校的对接与合作力度，先后到哈尔滨工业大学、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、南京大学、西安交通大学等多所高校进行交流，展示企业形象作为，深入探讨校企合作议题，建立了良好的互联互通机制。期间，浙江大学、南京大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、南开大学、重庆大学、华中科技大学、南京工业大学等高校领导到访八局，丰富校企合作内容，达成多项共识。通过交流沟通，结合各大高校的优势特点，探索出多样化、多层次的合作方式，与诸多高校形成了高度信任。我局分别与哈尔滨工业大学、石家庄铁道大学、南京工业大学等高校签订了全面战略协议，与浙江大学开展了大学生海外实习计划，与同济大学开展科研合作，与大连理工大学开展了“卓越工程师”培养计划，与西南交通大学、哈尔滨工业大学联合开展基础设施专项培训等。
2018年7月，我局举办了“中建八局2018年重点高校交流研讨会”，邀请了北京大学、清华大学等27所重点高校的领导齐聚八局，校企双方围绕产学研合作、联合办学、师资互换等议题，交流经验体会，分享创新成果，开启了深化校企合作的新征程。北京大学、同济大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等高校的相关领导就校园招聘、国际人才培养、校企合作、青年成长成才作了经验分享，为企业人才管理改革提供了宝贵经验。清华大学、同济大学的校友代表汇报了在八局特色的人才培养模式下成长的收获与感悟。会议期间，各高校老师参观重点项目，参加上海地区“新砼人”军训汇报及文艺汇演，对我局深厚的铁军文化和特色的人才培养模式深受感触。活动受到新华网、人民网等主流媒体关注和报道，进一步扩大了八局雇主品牌美誉度和社会影响力。
以深化产学研合作为支点，助力高端人才成长
我局抢抓建筑业从传统产业向现代产业转变带来新的发展机遇，发挥既有科技优势，聚焦与各大高校合作多样性的需求，着力推动校企双方产学研的创新驱动，着重培养高端人才，反哺企业。
借助博士后科研工作站，我局先后与同济大学、复旦大学、上海交通大学、大连理工大学、东南大学、浙江大学等重点高校进行20多项课题研发，促进企业生产经营。通过产学研合作，带动博士后、科技研发专家等大批高端人才持续涌现。截至目前，出站博士后达13人，他们已经成为我局科技系统的中坚力量。期间，校企双方专家联合攻关工程实际难题，为建筑行业输出众多科研成果并荣获多项荣誉，其中包括省部级奖励10余项、获得授权发明专利和实用新型专利12余项、发表论文70余篇，并参、主编国家、省、行业标准20余部。
随着合作的不断深入，企业实现了技术突破升级，提高了行业影响力，增强了市场竞争力，同时，各大高校依托工程项目和前沿技术等企业资源，也夯实了学生的研究基础，提升了学校的科研实力。
以实习基地为载体，提高学生实践能力
就业实习实践基地有助于加深大学生对所学理论知识的理解，是培养大学生实践能力、创新意识与创新能力的重要平台，也是大学生了解企业的重要窗口。我局致力于打造实习实践的示范区域，分别成立了华北、华东、西南、西北、华中五大区域以及“一带一路”沿线重点国家项目展示中心，项目涵盖规划类、设计类、房建类、投资类、基础设施类、绿色建筑类、装配式建筑类等类型，可供实习项目数量达一百余个。近年来，我局接收香港科技大学、上海交通大学、大连理工大学、哈尔滨工业大学、浙江大学等重点高校实习生3000余人实习实践，巩固了学生对理论知识的理解，提高了学生的学习兴趣和行业认知。
我局也积极开展重点高校企业行，组织了南京大学“精英训练营”、哈尔滨工业大学“优秀学子班”、天津大学“新青年”等活动，使学生充分了解建筑行业最新发展动态，也使“新砼人”雇主品牌在各大高校有效传播，在师生中形成良好口碑，为提前锁定优秀生源打下坚实基础。
以联合培养为方式，推进人才队伍建设
结合我局及子企业人才素质提升、人才结构调整等需求，我局关注学生实际应用能力的提升，积极参与高校教学实践，鼓励子企业积极探索合作新方法，使校企合作成果纵深延展。局层面与大连理工大学开展 “卓越工程师”培养计划、与四川建筑职业技术学院共建紧缺小专业“实训实践基地”，土木公司与清华大学共建“土木工程类专业教育实践基地”、华北公司与长春工程学院共建“中建卓越班”、一公司与长安大学共建“路桥专业教育实践基地”、二公司与中国人民大学社会实践团队共同攻关人力资源课题等。在合作过程中，我局与学校共同制定教学计划，全程参与人才培养，不定期派专家学者进校开展以3D打印建筑技术、BIM管理应用、装配式实践、绿色施工等实操实练为主题的授课，并对学生进行岗前培训以及职业生涯发展规划，实现我局与学校无缝隙搭接式培养。三年来，累计联合培养毕业生500余人。通过企业的提前介入，学生向企业员工的角色转变速度加快，动手操作能力、综合分析能力、独立思考能力以及实际应用能力大幅提高。
我局人力资源部总经理惠乐怡在教育部土木类专业教育指导委员会，中国土木工程学会教育工作委员会、大连理工大学主办的“全国土木工程全球化人才培养与教育研讨会”上分享我局国际化人才工作培养经验。
与此同时，我局积极参加高校合作发展论坛、企业导师进校园、团建联建等高校联办活动，为行业人才培养积极建言献策。2018年，我局受邀参加“重点领域部分校企对接会”、“首届公路交通类毕业生就业论坛”、“2018中国建设行业年度峰会”、“土木国际化人才培养研讨会”、“建筑技能人才研究培养”等国家、行业的会议论坛，分享企业人才培养经验，助力行业人才培育。
在提供学习实践平台的同时，我局关注学生的成长氛围，在同济大学设立“中建八局奖学金”， 在吉林建筑大学设立“路桥砼人”助学金，调动学生的积极性和主动性，帮助学生更好更快地学习成长。
一系列合作项目的开展，使中建八局“新砼人”雇主品牌内涵得到延伸，人才调整结构成效明显，基础设施类、金融投资类以及国际化人才的引进得到了突破性进展。在助力企业快速发展的同时，我们始终把企业人才队伍建设与高校学生培养紧密结合，积极推动教学和人才培养模式变革。在教学体制改革、工程实践育人、学生职业生涯发展、毕业生实习就业、企业技术人才培养等方面形成了丰硕成果，为建筑行业人才的培育做出了积极贡献。
中建八局将继续加强与重点高校交流沟通，扩大合作范围，深化合作内容，共同探索人才培养的新模式、共同打造产学研合作的新典范、共同开启校企合作发展新篇章，持续为建筑行业输送高端、优质人才，努力把我局打造成为人才培养的摇篮、人才成长的高地、人才发展的沃土。